نموذج اتفاقية عدم منافسة
صيغة اتفاقية عدم منافسة بين شركة وموظف أو شريك لمنع العمل مع المنافسين لمدة محددة.
معلومات عن النموذج
متى يُستخدم هذا النموذج؟
يُستخدم هذا النموذج لمنع الموظف أو الشريك من المنافسة، وذلك في الحالات التالية:
- توظيف موظفين رئيسيين: مدراء أو موظفين يطلعون على الأسرار
- الشراكات: منع الشركاء من العمل مع المنافسين
- المستشارين: مستشارون يعملون مع عدة شركات
- المبيعات: موظفو مبيعات يعرفون العملاء
- التقنية: مطورون ومهندسون يعرفون التقنيات الخاصة
- عند الاستقالة: ضمن إجراءات إنهاء الخدمة
ما يجب تحديده في الاتفاقية:
- نطاق عدم المنافسة (المجال، المنتجات)
- النطاق الجغرافي
- مدة السريان بعد انتهاء العقد
- التعويض مقابل القيد (إن وجد)
- الجزاءات عند المخالفة
تنبيه قانوني:
- يجب أن تكون الشروط معقولة
- المدة الطويلة جداً قد لا تكون نافذة قانونياً
- يُنصح بمراجعة محامٍ متخصص
السند القانوني
القانون المدني الأردني رقم 43 لسنة 1976 (أحكام العقود والشروط الجزائية)
| المادة | الموضوع |
| المادة 87 | العقد شريعة المتعاقدين: يلزم الطرفين بما اتفقا عليه |
|---|---|
| المادة 364 | الشرط الجزائي: يجوز للمتعاقدين تحديد تعويض عن الإخلال مقدماً |
| المادة 199 | الغبن الفاحش: يجوز إبطال العقد إذا تضمن شروطاً مجحفة جداً |
| المادة 166 | حسن النية: يجب تنفيذ العقود بحسن نية |
قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 (إذا كان الطرف الثاني موظفاً)
| المادة | الموضوع |
| المادة 17/ج | التزام العامل بعدم إفشاء أسرار العمل |
|---|---|
| المادة 19 | عدم جواز تضمين العقد شروطاً تخالف أحكام قانون العمل |
قانون التجارة الأردني رقم 12 لسنة 1966 (أحكام المنافسة)
| المادة | الموضوع |
| المادة 25 | حظر المنافسة غير المشروعة بين التجار |
|---|
ملاحظات قانونية مبسّطة
- شروط عدم المنافسة يجب أن تكون معقولة من حيث المدة والنطاق (القضاء الأردني).
- الشرط الجزائي المبالغ فيه يمكن للقاضي تعديله (المادة 364 مدني).
- العامل ملزم بالحفاظ على أسرار العمل حتى بعد انتهاء العلاقة (المادة 17/ج عمل).
- يُنصح بتحديد مدة لا تتجاوز سنتين والنطاق الجغرافي بوضوح.
- الشروط المجحفة جداً قد لا يُعتد بها قضائياً.
تعليمات قبل التعبئة
قبل استخدام هذا النموذج، تأكد من تجهيز:
- شهادة تسجيل الشركة
- عقد التأسيس والنظام الأساسي
- محاضر اجتماعات الشركاء
هذا النموذج متاح للاسترشاد والنسخ والطباعة، وقد تحتاج إلى تكييف بعض البنود مع الوقائع والمستندات الخاصة قبل الاعتماد عليه.
بيانات مقدم الطلب
النموذج
اتفاقية عدم منافسة
تم بتاريخ __ / __ / 20__ إبرام هذه الاتفاقية بين كل من:
الطرف الأول (الشركة)
الطرف الثاني
البند الأول — طبيعة العلاقة
☐ الطرف الثاني موظف لدى الطرف الأول بموجب عقد عمل مؤرخ في __ / __ / 20__
☐ الطرف الثاني مستشار/متعاقد مستقل مع الطرف الأول
البند الثاني — نطاق عدم المنافسة
يتعهد الطرف الثاني بعدم المنافسة في المجالات التالية:
أ. المجال/الصناعة:
(مثال: تطوير البرمجيات، التجارة الإلكترونية، الخدمات المالية...)
ب. المنتجات/الخدمات المحظورة:
- ________________________________________
- ________________________________________
- ________________________________________
ج. الأنشطة الممنوعة:
☐ العمل لدى شركات منافسة بأي صفة (موظف، مستشار، مدير)
☐ تأسيس أو المشاركة في تأسيس شركة منافسة
☐ التعامل المباشر أو غير المباشر مع عملاء الطرف الأول
☐ استقطاب موظفي الطرف الأول للعمل لدى جهة منافسة
☐ استخدام أسرار العمل أو المعلومات السرية لصالح طرف آخر
البند الثالث — النطاق الجغرافي
يسري هذا الالتزام في المناطق الجغرافية التالية:
☐ المملكة الأردنية الهاشمية فقط
☐ الدول العربية
☐ جميع أنحاء العالم
البند الرابع — مدة عدم المنافسة
يسري التزام عدم المنافسة:
- خلال فترة العلاقة التعاقدية: طوال مدة العمل/الشراكة/التعاقد
- بعد انتهاء العلاقة: لمدة ______ شهر/سنة من تاريخ انتهاء العلاقة
تاريخ بدء السريان: __ / __ / 20__
البند الخامس — سرية المعلومات
يتعهد الطرف الثاني بالحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بـ:
- قوائم العملاء وبياناتهم
- استراتيجيات التسعير والتسويق
- الأسرار التجارية والتقنية
- الخطط المستقبلية والمشاريع قيد التطوير
- أي معلومات يُطلع عليها بحكم عمله
ويستمر هذا الالتزام حتى بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
البند السادس — التعويض المقابل
☐ لا يوجد تعويض إضافي (التزام عدم المنافسة جزء من الاتفاق الأصلي)
البند السابع — الشرط الجزائي
في حال مخالفة الطرف الثاني لأي من أحكام هذه الاتفاقية:
- يلتزم بدفع غرامة جزائية مقدارها ________ دينار أردني
- يلتزم بتعويض الطرف الأول عن أي أضرار فعلية تتجاوز الغرامة الجزائية
- يحق للطرف الأول المطالبة بوقف النشاط المنافس قضائياً
البند الثامن — الاستثناءات
لا يُعتبر مخالفة لهذه الاتفاقية:
البند التاسع — أحكام ختامية
- هذه الاتفاقية جزء لا يتجزأ من عقد العمل/الشراكة المبرم بين الطرفين
- أي تعديل يجب أن يكون خطياً وموقعاً من الطرفين
- في حال النزاع، تختص المحاكم الأردنية بالفصل فيه
- يُقر الطرف الثاني بأنه قرأ وفهم جميع بنود هذه الاتفاقية
توقيع الطرفين
الطرف الأول (الشركة):
الطرف الثاني:
تنبيه قانوني مهم
هذا النموذج القانوني مقدّم للاسترشاد العام فقط، وقد لا يناسب وضعك القانوني بالتحديد. استخدام نموذج غير مناسب أو يحتوي على أخطاء قد يُفقدك حقوقك القانونية أو يُعرّضك لمسؤولية قانونية. الأخطاء في العقود والمستندات القانونية قد تكلّفك أضعاف رسوم الاستشارة.
احمِ حقوقك — اطلب مراجعة قانونية متخصصة
للتأكد من ملاءمة هذا النموذج لوضعك القانوني، استشر محامياً متخصصاً. نراجع المستند ونعدّله حسب حالتك لضمان حماية حقوقك.
تواصل معنا عبر واتساب✓ عضو نقابة المحامين الأردنيين رقم 16872 — خبرة +15 عاماً