نموذج اتفاقية عمل عن بُعد

بيانات الموظف

تاريخ التعيين: __ / __ / ____

اتفاقية عمل عن بُعد

تم بتاريخ __ / __ / 20__ إبرام هذه الاتفاقية بين كل من:

---

الطرف الأول (صاحب العمل)

الطرف الثاني (الموظف)

تاريخ التعيين الأصلي: __ / __ / ____

---

البند الأول — نوع العمل عن بُعد

اتفق الطرفان على أن يعمل الموظف عن بُعد وفق النظام التالي:

☐ عمل عن بُعد كامل: 100% من أيام العمل من خارج المكتب

- أيام الحضور للمكتب: ☐ الأحد ☐ الاثنين ☐ الثلاثاء ☐ الأربعاء ☐ الخميس

☐ عمل عن بُعد مؤقت: لفترة محددة من __ / __ / 20__ إلى __ / __ / 20__

---

البند الثاني — مكان العمل

أ. الموقع الرئيسي للعمل عن بُعد:

☐ يحق للموظف تغيير موقع العمل عن بُعد بإشعار صاحب العمل

☐ يجب الحصول على موافقة مسبقة لتغيير موقع العمل

ب. متطلبات مكان العمل:

☐ بيئة عمل هادئة ومناسبة

☐ توفر التيار الكهربائي المستمر

---

البند الثالث — ساعات العمل والتواجد

أ. ساعات العمل اليومية:

• من الساعة ______ صباحاً/مساءً إلى الساعة ______ صباحاً/مساءً
• إجمالي ساعات العمل اليومية: ______ ساعات
• إجمالي ساعات العمل الأسبوعية: ______ ساعة

ب. أيام العمل:

☐ الأحد ☐ الاثنين ☐ الثلاثاء ☐ الأربعاء ☐ الخميس ☐ السبت

ج. فترات الاستراحة:

• استراحة الغداء: من ______ إلى ______ (______ دقيقة)

د. التواجد والاستجابة:

• يجب أن يكون الموظف متاحاً للتواصل خلال ساعات العمل الأساسية
• الحد الأقصى للرد على الرسائل/المكالمات: ______ دقيقة خلال ساعات العمل

☐ يُسمح بمرونة في ساعات العمل بشرط إنجاز المهام

---

البند الرابع — المهام والمسؤوليات

أ. المهام الأساسية:

ب. مؤشرات الأداء (KPIs):

ج. التقارير المطلوبة:

☐ تقرير يومي عن المهام المنجزة

☐ تقرير أسبوعي

☐ تقرير شهري

---

البند الخامس — أدوات التواصل والمتابعة

أ. قنوات التواصل الرسمية:

ب. اجتماعات المتابعة:

☐ اجتماع شهري

☐ حسب الحاجة

ج. منصة الاجتماعات:

---

البند السادس — الأجهزة والمعدات

أ. المعدات المقدمة من صاحب العمل:

☐ شاشة إضافية

☐ لوحة مفاتيح وفأرة

☐ سماعة رأس

☐ كاميرا ويب

☐ هاتف عمل

ب. بدل معدات/إنترنت:

☐ لا يوجد بدل إضافي

ج. ملكية المعدات:

• جميع المعدات المقدمة من صاحب العمل تبقى ملكاً له
• يلتزم الموظف بإعادتها عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو الاتفاقية
• يلتزم الموظف بالمحافظة عليها واستخدامها لأغراض العمل فقط

---

البند السابع — السرية وأمن المعلومات

أ. التزامات السرية:

• الحفاظ على سرية جميع معلومات الشركة والعملاء
• عدم مشاركة بيانات الدخول مع أي شخص
• تخزين الملفات في الأماكن المعتمدة من الشركة فقط
• عدم استخدام شبكات إنترنت عامة غير آمنة للوصول لأنظمة الشركة

ب. متطلبات أمن المعلومات:

☐ استخدام VPN للاتصال بأنظمة الشركة

☐ تفعيل المصادقة الثنائية

☐ تحديث أنظمة الحماية بشكل دوري

☐ قفل الجهاز عند الابتعاد عنه

---

البند الثامن — الراتب والمزايا

☐ يبقى راتب الموظف ومزاياه كما هي دون تغيير

☐ يُعدل الراتب/المزايا وفق التالي:

---

البند التاسع — الحضور للمكتب

يلتزم الموظف بالحضور لمقر العمل في الحالات التالية:

☐ التدريبات وورش العمل

☐ مقابلات الأداء السنوية

☐ عند طلب الإدارة لسبب عملي

---

البند العاشر — الإجازات والغياب

• تُطبق سياسة الإجازات المعتمدة في الشركة
• يجب إشعار المدير المباشر قبل ______ ساعة/يوم من الغياب
• يجب تحديث حالة التواجد على أنظمة الشركة

---

البند الحادي عشر — تقييم الأداء

☐ يُقيم أداء الموظف ☐ شهرياً ☐ ربع سنوياً ☐ سنوياً

• معايير التقييم:

1. جودة العمل المنجز

2. الالتزام بالمواعيد

3. التواصل والتعاون

4. الإنتاجية

---

البند الثاني عشر — إنهاء ترتيبات العمل عن بُعد

أ. يحق لصاحب العمل إلغاء هذه الاتفاقية في الحالات التالية:

• عدم التزام الموظف ببنود الاتفاقية
• تراجع أداء الموظف
• تغير متطلبات العمل
• بإشعار مسبق مدته ______ أيام

ب. يحق للموظف إنهاء هذه الاتفاقية:

• بإشعار خطي مسبق مدته ______ أيام
• والعودة للعمل من المكتب

---

البند الثالث عشر — أحكام ختامية

• تُعد هذه الاتفاقية ملحقاً لعقد العمل الأصلي ولا تلغيه
• جميع بنود عقد العمل الأصلي تبقى سارية ما لم يُعدل صراحة
• أي تعديل على هذه الاتفاقية يجب أن يكون خطياً وموقعاً من الطرفين
• حُررت هذه الاتفاقية من نسختين بيد كل طرف نسخة

---

توقيع الطرفين

الطرف الأول (صاحب العمل):

الطرف الثاني (الموظف):